候选人在背调前因为和前用人单位领导有些许不愉快所以担忧前用人单位领导评价会影响自己背调结果从而影响自己顺利拿到offer，也时常因为这种情况而抗拒背调。其实专业的第三方公司背调报告不会这么轻率。

关于工作评价：

第三方背调会通过对候选人前雇主的上级、下属或同事从候选人德、能、勤、绩四大维度实施访谈，并根据现实情况进行针对性的调整，确保全面、真实、客观的还原候选人的能力素质，以让企业实现人岗匹配，用人部门做到知人善用，充分发挥候选人的专项才能，提升组织的效能。

过往企业的工作表现是衡量候选人担任某一职位的一组标准化的要求，用以判断其是否称职。候选人在过去企业的工作表现是其工作能力的直接反映，与其未来可能创造的工作业绩密切相关。过往工作表现欠缺的候选人，会造成企业时间成本的浪费，制约企业的快速发展，使企业的整体工作效率低下。

但从另一方面来说，候选人可以提供适当的证明人，来佐证自己的工作评价，展现自己的工作能力，千万别因为一个人的评价，而做出对候选人的最终评价。这样的背景调查是不科学、不客观的。

背调选择专业的第三方公司让背调更为靠谱，想知道自己背调结果可以自己下单自查。这样就能看到背调的结果 ，这对于求职者而言，非常有利，能够及时把握结果，从而拿到心仪的OFFER。具体查询方法是，点击此处（或者扫描图片二维码），然后填入自己的相关信息，支付背调费用，10秒钟就可以收到自己的背调报告了。