很多的岗位条件待遇十分诱人，在福利好待遇高的同时，对学历、能力的要求也很高。有的求职者虽然很心动，但自己学历、工作经验受限，只能暗暗羡慕或者努力提升，争取达到这样的高度，而有的求职者则不然，他们选择了一条自己认为的聪明捷径：学历造假。

        以往办假证泛滥的年底代，学历信息也难以通过数据网络查询，学历造假尤其猖獗，而即便现在数据信息容易查询，仍然有不少的候选人铤而走险伪造学历，以为HR收到的简历数量如此巨大，不会有人去查询自己的学历信息，于是浑水摸鱼，妄图通过简历的筛选进入面试环节。殊不知这样做即便进入了面试环节，背调中也会被刷下来，甚至进入HR的黑名单。

        这些简历造假的求职者可能真的很想得到这样的机会和工作，希望可以靠自己在面试中表现优秀，靠自己的能力打动HR，从而让HR不在意你的学历造假。但是，企业可以不在意的学历高低只看能力，但不代表企业不注重人品。造假就是代表着诚信有问题，这是触及到了企业招聘的底线。

        因此想要通过学历造假的方式得到一份工作是不可取的，轻则失去机会，重则丢失自己的求职口碑甚至行业黑名单，得不偿失。学历有时候是公司招聘的门槛，但实力才是决定因素，很多公司在招聘时都是以能力为主要依据的，诚信的底线千万不要去违背。