工作背调是即员工的背景调查。现在很多的公司在让候选人填写应聘登记表和发放offer时，都会对员工进行背景调查，用作招聘录用的参考，那么，工作背调是什么意思呢？

很多人会担心背景调查会不会像侦探调查一样，将自己的家庭隐私、祖宗十八代都调查出来，其实这样的担心完全没有必要，背景调查是针对员工的工作相关信息的核实、工作表现的鉴定，是针对工作而言的，以简历上的信息为主要的调查内容。工作背调的主要内容包括：身份信息核实、学历信心核实、学位信息核实、民事诉讼及失信记录查询、负面社会安全记录查询、工商信息记录查询、金融风险记录查询、过往工作履历核实、过往工作表现鉴定等等。

背景调查是针对候选人是否简历信息造假、是否具备岗位胜任力的核实和鉴定工作，是为了工作而服务，在保障企业招聘质量、规避风险的同时，给予诚实的求职者一个公平的竞争机会，促进职业诚信环境的良好发展，因此背景调查是具有积极意义的。

而且，背景调查是尊重个人知情权和隐私权的，正规正式的背景调查是为告知候选人的，并且取得候选人的同意授权才能开展，是合法合规的。

工作背调即背景调查的另一个称呼，从字面意义上就表明了背景调查的出发点和目的：工作。