背景调查服务是第三方背调机构受企业方委托，经过候选人授权，对候选人进行的信息核实工作。那么做背景调查时，会给前公司的人打电话询问吗？都会给谁打电话呢？

会不会给前公司的人打电话询问相关信息是依据背调项目内容来确定的。

有的企业需要对该候选人做的背调项目中只有一些身份信息核实、教育背景核实、失信记录查询、金融风险等客观信息核实的话，则不需要向前公司的人员打电话询问。

当企业委托核实候选人工作经历时，则需要打电话询问候选人前公司的人事，核实候选人的工作时间、离职原因、薪资情况等，有时还会询问前公司人事候选人的工作表现情况。

当企业需要对候选人的过往工作履历和表现有深入调查并且需要对候选人的工作能力做多维度鉴定时，此时背调公司不仅会向前公司人事打电话询问，还有可能向候选人的前公司直接汇报上级、同级同事等前公司人员询问，针对候选人的工作信息做一个多维度的、全方面的背调结果。

背调公司在给候选人做背调时，会不会给候选人前公司的人打电话、给谁打电话，取决于背调项目的内容和细致程度。需要打电话询问的背调一般多在中高层管理岗位和一些重要岗位上的背景调查上会出现，一般基础岗位的背调多是以客观信息核实为主，因此背调会不会给前公司的人打电话还要具体看背调项目。