现在应聘人员的简历或多或少都会夸大和美化，也是招聘职场上经常出现的情况。那么为什么会有求职者伪造简历？造假简历的主要原因是什么？

1.得到一份不符合实力的工作。如果求职者的能力符合该职位的招聘要求，他们通常不屑于伪造简历。只有不符合该职位招聘要求的求职者才通过造假简历获得工作。

2.获得更高的工薪待遇。一些求职者为了更好地谈判待遇，虚报自己过去的职位和薪水，希望在跳槽时获得更高的薪水。

3.缺乏诚实的概念。对于那些伪造简历和工作信息的人来说，他们的诚信观念相对肤浅，不太关心求职环境的诚信。如果招聘这样的员工进入企业，后果将难以想象。

4.环境影响。一些求职者受到互联网和周围求职环境的影响。当他们看到一些不造假，不美化简历就无法找到好的工作这种言论、他们认为伪造简历是一种常见而普遍的行为。如果他们不伪造或夸大自己，他们就会落后于其他人，所以他们走上了伪造简历的道路。

5.欺诈的成本很低。许多人认为伪造简历的影响很小，而且收入大于风险。如果你不被调查，你会得到一份好工作和一份好工资。即使你被调查，你最多也会失去这个机会，你可以继续找下一家企业工作机会。

以上情况都是捏造简历的原因。如果企业招聘不对求职者做员工背景调查，将不利于公司的发展，影响公司的利益。因此，建议企业在招聘中做好员工背景调查，特别是在招聘重要职位时。