背景调查对企业来说是非常重要的。在招聘期间，企业可以背调候选人，这样可以验证候选人提供的信息真实性，获得更多有用的信息，并在最短的时间内招聘最合适的人才。背景调查对企业有什么价值？

1.帮助企业，HR对候选人进行筛选。去伪存真，筛选出虚假信息的候选人，留下有真实材料的候选人。

2.对求职者的工作能力和素质有一个全面的了解。有些求职者会夸大自己的简历，有些求职者会隐瞒自己的简历。仅从简历和求职者自己一面之词来说，很难知道求职者的实力如何。背调可以360°无死角展示候选人的工作表现和个人素质等，为企业HR提供有价值的参考。

3.有效帮助企业节约招聘费用成本，招聘是一项耗时耗力的工作，特别是有些岗位想招到合适的人才需要较长周期，招聘前期费用、运营费用、机会费用都是巨大的，而专业第三方背景调查能快速准确出员工背景调查结果，帮助企业判断应聘者是否匹配岗位，大大节约招聘费用。

4.帮助企业规避用人风险。通过对候选人的全面了解，可以降低企业招聘不合适岗位人员的概率，有效规避招聘风险。

背调对企业的价值是不可或缺的。但是，在对候选人进行背调时，我们必须选择一家专业、权威的背调公司，以确保背调信息的真实性和可参考性。