当求职者收到企业的offer时并告知需要进行员工背景调查，求职者是有开心又忐忑的，因为面试通过了，等待他们的就只剩下背景调查报告了，背景调查结果会影响最终的入职结果。那么，面对背景调查，求职者填写背景调查可以填写朋友作为证明人吗？

1.是否值得认真对待背景调查环节？

（1）背景调查的每一个环节最终都会被记录下来，也就是说，如果求职者在背景调查过程中发现任何问题，就会被如实记录下来，这样的记录会影响求职者在新公司和人力资源中的印象。

（2）如果你想在一个行业发展很长一段时间，那么求职者自然需要避免在他们的职业生涯中留下污点，如果有问题，它可能会影响求职者的后续发展，所以应该认真对待背景调查。

2.虚假应聘者在背调环节的影响是什么？

至于是否可以通过背景调查电话填写朋友的信息，显然存在欺诈的动机。如果你真的填写了一个朋友的电话号码，而一个朋友接到了人力资源部的背景调查电话，即使你提前沟通过，也有可能漏出马脚，这样欺骗公司很有可能在你的个人信息里留下污点，印象你的职业生涯。

那么，你能填写一个朋友的背景调查电话吗？答案是你不能。如果我们不想留有污点，我们要在简历中实事求是地填写，而不是在背调环节做手脚，不然被调查处问题，这将对我们自己产生很严重的影响。