一般来说，大型企业会委托专业的第三方背调机构进行调查，以确保背调程序的合法性和背调结果的有效性。

第三方背景调查公司的流程应合法、严谨、有效，以确保安全、严谨和数据准确性。具体流程如下：

1.企业委托背调：企业面试合适的候选人，并与候选人沟通背调的意愿。在候选人同意后，将启动背调委托。第三方背调公司将根据委托意愿发送背调信息收集表和授权书，或第三方背调公司为招聘企业科学定制背调报告；

2.背调候选人授权：第三方背调候选人发送背调候选人信息收集表和背调候选人授权书，候选人填写背调候选人信息、证明人信息、工作简历、工作开始截止日期等背调候选人信息收集表，填写后授权；

3.客观数据验证：获得候选人的授权，进入背景调查环节。首先，大数据与学术信息、身份证信息、学位信息、信用信息等客观的基本数据进行匹配。此类信息的验证取决于权威的数据库对接（观火征信大数据API接口）。

4.工作经验验证：只有专业人员才能保证背景调查结果的准确性。工作经验审核非常严格。首先，证明人是正确的，以确保背景调查结果准确性和客观性。此外，第三方背调公司将独立寻找证明人，既在候选人提供的证明人之外寻找证明人，以确保背景调查结果正确性。找到正确的证人，核实工作经验、工作能力等综合能力。

5.背调报告质量检验：背调报告必须由专业的质检人员进行。

6.返回报告交付：返回报告完成后，进入质量检查，负责客户咨询和回答问题、操作指导、授权进度跟踪和推进、返回数据审核、异常情况反馈、问题收集和后续处理，提高客户满意度。

以上是第三方背景调查公司的背调流程。只有科学严谨的背调流程，才能保证背调结果的合规性、严谨性和正确性。