敲黑板：大公司一定一定会背调！小公司视情况而定，通常小公司的核心岗位也会背调。
背调的基本内容包含：
个人身份核实，
学历真实度核实，
犯罪记录核实，
过往工作经历核实，
工作内容及工作表现，
曾经的职位及薪资待遇等。
综合看来也就是你的个人信息及简历描述真实度比对。
在实际的求职中，背调有重视有简单，但随着国内人力市场发展，未来将会越来越偏向欧美化正规化，从年薪百万的大佬，到月薪几千的小兵，都要经历。
想进好公司，专业性的背调一定是你避无可避的。
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