决定雇主需要进行哪种类型的背景筛查通常看起来是一项艰巨的任务。实际上，背景筛选有助于确保合适的人担任合适的角色。从就业验证到犯罪记录检查，这是一种在公司招聘流程中增加一层风险缓解的主动方式。在为您的公司制定背景审查政策时，从决定政策的总体目的到确保您的计划符合联邦、省和特定部门的法律，需要考虑很多事情。制定一个流程来请求、接收和评估背景调查将使您更好地捍卫您的筛选计划。
观火背调隐私总监 Mark Sward 在最近一期的《加拿大人力资源记者》中分享了背景筛查的重要性、背景筛查的类型以及为您的组织制定背景筛查政策的重要性。
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