工作经历的造假：一般求职者会将一些短的工作经历拼凑成一段工作经历或者是直接省略掉，或者工作内容与实际不符。这个在中高层的招聘中尤为普遍，更有甚者将一年的工作经历夸大到4、5年，项目中明明是参与者的角色硬是给描述成了牵头人的角色。
目前薪资的造假：报高上段工作经历的实际薪资以求得薪资谈判中的优势地位。
学历造假：前段时间很火的“翟天临”学术造假事件相信大家都有所耳闻。学术造假，一般是将简历上的信息做了改动，但在招聘方要求提供证明时就蒙混过关或拖着不给。
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