分享一个案例：
孙某即将入职某家大型企业服务公司，观火背调受雇对其展开背调，经过背景透视发现，孙某在上家公司任职期间，利用职务之便，在外注册了几家与前雇主公司经营范围高度雷同的公司。
又通过搜索引擎透视，发现其有实质的招聘与业务运营行为，背调顾问再此怀疑其有复制雇主运营模式并且转移客户资源的行为。
观火背调与其上家公司沟通后确认，孙某确系有此违背商业道德行为，与其新任雇主沟通后，判断继续雇佣将会有商业风险，判定孙某诚信红灯，撤回offer。
小观说：有的人不一定是冲着你的待遇和文化来，他可能单纯只是想要你的商业模式和客户。
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