案例分享：
候选人李某在简历中提供的雇佣时间为2015年05月-2017年08月，职位为省区经理。但企业直接联系其上家后对方并不配合背调，后委托观火背调顾问寻访HR证明人，对方得知我们为第三方独立背调公司后欣然配合，最终于其企业内部系统中查询到候选人仅在公司任职10个月左右，且职位为城市经理而非省区经理，该行为造成职场失信，背调判定不通过。
小观说：为了规避商业机密泄露，相当一部分公司仅接受独立背调公司调查。
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