1，这个原因通过你的解释是合理的，可以被接纳或是原谅的，那么尝试沟通。
2，这个原因本质上是错的，那只能承担后果了。
如果不是因为背调没有通过，hr借背调缘由来搪塞，可能得情况太多，不具体分析了。
简而言之，自己的竞争力不够，或是没有表现出不可替代性。
至于简历诚实守信一类的，这都是比较基本的原则，就不多说了。
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2，这个原因本质上是错的，那只能承担后果了。
如果不是因为背调没有通过，hr借背调缘由来搪塞，可能得情况太多，不具体分析了。
简而言之，自己的竞争力不够，或是没有表现出不可替代性。
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