收到offer却因背景调查不合格被拒可以挽回吗

因为背景调查不合格，代表一定程度上代表本人的诚信存在问题，这或许就是企业拒绝录用的主要原因。

对于简历造假，在职场上很常见，也是大部分人造假最多的地方。

在候选人的入职甄选过程中，工作履历的核查至关重要。

工作履历是指候选人过去的工作经历情况，候选人工作履历中虚假、扭曲、遗漏和夸大事实的行为，会致使企业做出错误的录用决策，造成人力资源招聘效率的降低和成本的浪费，让企业发展面临巨大的经济损失等不可控风险。

以行业、职位划分为基础，观火背调可以依托360度全面覆盖的科学访谈模型，合理定制化设计访谈证明人问题，通过对候选人前雇主HR部门和直接主管的访谈，核实候选人的任离职时间、职位、离职原因、竞业限制、劳动纠纷等情况，帮助雇主筛选到符合岗位任职资格的候选人。