是否简历存在过分美化的情况呢？如果简历没有问题的话，大概率是不会存在问题的。
一般情况下，入职岗位不同调查深度也是不一样的。
以观火征信背调公司为例，以下背调内容供参考：
工作履历核实（包括就职公司、就职时间、担任职位、劳动纠纷、竞业限制协议、离职原因、证明人真实性等）
工作表现深度访谈（包括工作关系、共事时间、团队架构、工作职责、能力素质、绩效考核、业绩表现、需提升与改善、严重失职行为、职业匹配度分析、离职原因、离职前的薪资情况等）。
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