「背调」是雇佣关系的前提，企业通过合法途径和方法，了解待候选人基本信息、学历背景、工作履历、能力及工作表现，对候选人形成立体的客观评价是人才招聘的核心工作之一。
为什么总有人「背调」不过？
候选人自己造假
猎头或推荐人有意或无意杜撰
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