候选人简历上写着在某大型IT企业有7年的工作经历，工作岗位从工程师晋升为高级工程师。可以说工作经历，专业能力和管理层级，客户公司HR和主管当时很满意，候选人非常符合公司的用人需求，但是根据客户公司的制度规定，对中高层岗位和关键岗位人才需要进行背景调查。所以委托观火背调对候选人进行背景调查，根据候选人的简历核查和证明人核实，背景调查结果显示：候选人在该大型IT企业工作共计7年，但是中间有一年左右时间去了同行公司工作。
最后，即使候选人已经拿到了Offer，但是最终互联网大厂还是取消了录用。
了不必要的风险，企业一般面对高管层级的道德和诚信问题，选择一刀切。
专业的背景调查，有时候能为企业规避很多风险。
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