我们经常有看到背景调查，现在也有很多的求职者和企业也注意到了背景调查，也有很多的个人和企业在关注背景调查的相关问题。对于个人我们在求职的时候要提供真实的信息，对于企业在做背景调查的时候是要讲究一定的技巧的。
关于背调肯定是要讲究技巧的，而且要具备以下几个特点：
科学：针对性的定制背调内容；
高效：如果背调期过长，会影响候选人入职，很可能造成候选人员流失；
真实：背调数据的真实性决定了背调结果可参考性，一定要确保真实，有时候hr自己背调来的内容不一定是真实地，这也是很多大公司找专业的背调公司的原因之一，专业的背调公司会自主寻找证明人，背调真实度更高。
关于员工的背景调查，建议您找专业的背调公司，因为背调公司已经有完整的背调体系，且对各个行业、各个岗位需要背调什么内容都有一个科学的背调方案。
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