背景调查对公司而言并非简单地等同于浪费钱。实际上，背景调查在多个方面对公司的运营和发展都具有重要意义。

首先，背景调查可以帮助公司核实应聘者的简历和申请信息，确保所招聘的员工具备相应的学历、工作经历和技能。这有助于公司筛选出真正符合岗位需求的候选人，提高招聘的准确性和有效性。

其次，背景调查有助于降低雇佣风险。通过了解应聘者的过去表现、信用状况、有无违法记录等，公司可以更好地评估潜在员工是否可能带来法律风险或道德风险。这有助于公司避免因雇佣不当而导致的损失和负面影响。

此外，背景调查还可以帮助公司建立和维护良好的企业声誉。通过确保招聘过程的公正性和透明度，公司能够树立积极、负责任的形象，吸引更多优秀人才加入。

当然，背景调查也需要投入一定的成本，包括调查费用、时间成本等。但是，从长远来看，这些投入通常是值得的。通过确保招聘到合适的员工，公司能够提升整体团队素质，提高工作效率，从而为公司创造更大的价值。

综上所述，背景调查对公司而言并非浪费钱，而是一种有效的风险管理措施和人力资源投资。当然，公司在进行背景调查时也需要权衡成本和效益，确保调查的合理性和有效性。

当然，如果你实在很想知道自己的背调结果，现在也可以自己下单自查了。能看到背调的结果 ，对于求职者而言，是比较有利的，能够及时把握结果，从而拿到心仪的OFFER。具体查询方法是，点击此处（或者扫描图片二维码），然后填入自己的相关信息，支付背调费用，10秒钟就可以收到自己的背调报告了。