高管离职创业，算违反竞业限制协议吗？

高管离职创业是否违反竞业限制协议，需要根据具体情况而定。

竞业限制协议是指用人单位与劳动者在劳动合同中约定，劳动者在一定期限内不得在与用人单位有竞争关系的单位任职或自营与原单位相同或类似的业务，同时用人单位会给予劳动者一定的经济补偿。微信图片_20221015172309.jpg

如果高管与原单位签订了竞业限制协议，且协议中明确规定了禁止高管离职后创业与原单位有竞争关系的业务，那么高管离职创业就可能违反了协议。但如果协议中没有相关禁止条款，或者高管创业的业务与原单位没有竞争关系，那么高管离职创业就不算违反竞业限制协议。

总之，在判断高管离职创业是否违反竞业限制协议时，需要仔细阅读协议内容，了解创业的业务范围和与原单位的竞争关系，以确定是否违反了协议。如果高管违反了协议，原单位可以要求其承担相应的违约责任和赔偿责任。