国内背景调查查什么？

在现代招聘过程中，背景调查是一项至关重要的环节，它有助于雇主了解求职者的过去，降低用人风险，确保招聘决策的准确性。那么，国内背景调查查什么？

学历背景

学历背景核查是背景调查的一项重要内容。雇主通常会核实求职者所声称的学历是否真实，并确认是否取得了相应的学位或证书。这有助于保证求职者的教育背景与招聘职位的要求相匹配。

工作经历

背景调查会核实求职者的工作经历，包括过去的雇主、工作职责、工作时间等。这有助于确保求职者提供的工作经历真实可信，以及他们是否有必要的经验来胜任新职位。

犯罪记录

背景调查可能会包括对求职者的犯罪记录的查询。这有助于雇主确定求职者是否有犯罪记录，特别是那些与职位性质相关的犯罪记录，如金融领域的信用问题或安全性方面的问题。

职业资格和许可证

针对特定职位，背景调查可能会核实求职者是否持有必要的职业资格和许可证，以确保他们具备从事相关工作的资格。

参考核查

背景调查通常还包括与求职者过去的雇主或同事进行的参考核查。通过与他人的交流，雇主可以更好地了解求职者的工作表现和专业素质。

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