学历，是真材实料，是造不了假的。只要是国家承认的学历都是有记录可以查询的，一旦查询不到你的学历信息，都会认为是学历造假。

所以最好还是不要填写虚假的学历，虽然我们应聘的时候对学历没有要求，但是你应聘的时候所填写的资料是会入档的。如果后期对你的档案进行整理或者是复查的时候发现你填写的学历是假的，可能对你的晋升或者是工作都会有影响，还有可能给你扣上一个不诚信的“帽子”。

不过有一种情况需要提醒下企业HR：如果未将学历设定为招聘条件或明确提出不要求学历，则一般不认为求职者提供虚假学历直接产生劳动合同无效的法律后果。

特别是现在很多的企业招聘都会对学历有要求，并且有的企业还有对入职的候选人进行入职前的背景调查，核查相关履历信息、学历信息等项目，部分会针对重点岗位的求职者开展工作评价访谈， 确保求职者的岗位胜任力。

如果在背景调查的时候发现你的学历造假，那么就会失去这次入职的机会。如果是在职的时候发现你的学历造假，企业是可以与你解除劳动合同的，有的可能还会让你承担该有的责任，所以造假是不可取的。