1、保护个人隐私权：个人隐私权是每个人的基本权利。背调公司在进行背景调查时，需要收集候选人的个人信息。只有在获得候选人明确的授权后，才能合法地收集、处理和使用这些信息。候选人授权的重要性在于尊重个人隐私权，确保个人信息的合法使用，避免侵犯个人隐私。
2、合法合规性：许多国家和地区都有相关的法律法规，要求背调公司在进行背景调查前必须获得候选人的授权。例如，美国的《公平信用报告法》(FCRA)、欧洲的《一般数据保护条例》(GDPR)和中国的《个人信息保护法》等。这些法律法规明确规定了个人信息的处理和保护标准，同时也规定了背调公司必须获得候选人的明确授权才能进行背景调查。
3、避免误判和不公平待遇：背调结果对候选人的求职机会和职业发展产生重要影响。如果没有候选人的授权，背调公司私自进行调查，可能导致信息的不准确或误判，从而给候选人带来不公平待遇。候选人的授权能够确保背调过程的透明度和公正性，避免不必要的误会和损失。
4、维护声誉：候选人授权不仅是法律要求，也是背调公司建立信任和维护声誉的基础。通过获得候选人的授权，背调公司能够展示其合规性和诚信度，赢得候选人和雇主的信任。这对于背调公司的业务发展和长期合作至关重要
