返回列表 发表时间:2023-08-03    浏览次数:556

互联网公司hr怎么背调?

互联网公司hr怎么背调?

在互联网公司中,人力资源部门通常会进行背调工作,以确保招聘的员工具备所需的背景和资格。背调可以由公司内部的HR团队进行,也可以选择委托第三方背调机构进行。那么,互联网公司hr怎么背调?流程是什么?

微信图片_20220825151628.jpg

1、收集应聘者信息:HR在招聘流程中会收集应聘者的个人信息、教育背景、工作经历等。

2、资格核实:HR会核实应聘者提供的学历、学位、职业资格和证书等信息。这可以通过与学校、教育机构、专业协会、资格认证机构等进行联系来确保信息的真实性和有效性。

3、工作经历核实:HR会联系应聘者在简历中列出的过往雇主,了解其在该公司的任职时间、职位和工作表现等。这可以帮助确认应聘者的工作经历是否符合要求,并获取雇主对其工作表现的评价。

4、参考人调查:HR会联系应聘者提供的参考人,了解他们对应聘者的评价和推荐。这可以帮助HR更全面地了解应聘者的能力和适应性。

5、犯罪记录调查:有些互联网公司会进行犯罪记录调查,以确保应聘者没有犯罪记录或涉及违法行为。

6、信用记录调查:在一些特定职位中,信用记录调查可能也会进行,以了解应聘者的信用状况和债务情况。

7、面试核实:HR还会与应聘者进行面试,核实其个人信息和经历,并深入了解其适应性和能力。

当然,如果你实在很想知道自己的背调结果,现在也可以自己下单自查了。能看到背调的结果 ,对于求职者而言,是比较有利的,能够及时把握结果,从而拿到心仪的OFFER。具体查询方法是,点击此处(或者扫描图片二维码),然后填入自己的相关信息,支付背调费用,10秒钟就可以收到自己的背调报告了。