背景调查的具体步骤

近年来，国内企业在招聘时对员工做背景调查的需求逐渐变得越来越大，大部分公司都会选择委托专业的背调公司来完成对员工的调查核实。专业的背景调查公司进行调查时，背景调查的具体步骤有哪些呢？

确定调查对象：明确调查的候选人。

背调候选人授权：人脸识别+电子签名/纸质表格，结合候选人实际情况灵活选择。

官方数据库验证：核实被调查对象提供的信息的真实性和准确性。

工作经历核查：通过授权人给的过往工作中HR和同事的联系方式，对他们进行电话交谈得到候选人的工作能力、工作态度等信息。

背调报告质检：得出调查结果后，对调查结果再次核实，确保信息的准确性。

背调报告交付：将调查结果撰写成报告，将调查报给交付给客户。

总结起来，背景调查公司排名可以帮助我们选择一个可靠的背景调查公司。背景调查公司可以提供个人或企业的基本信息、教育背景、就业记录、负面社安记录等。背景调查的具体步骤包括确定调查对象、背调候选人授权、官方数据库验证、工作经历核查、背调报告质检和背调报告交付等。

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