背景调查如何知道工作入职时间的？

背景调查是招聘过程中重要的环节之一，用于核实候选人提供的信息的真实性和准确性。其中，工作入职时间是背景调查中的关键信息之一，它可以帮助雇主了解候选人的工作经历、稳定性和职业发展轨迹。那么，背景调查如何知道工作入职时间的？

简历核实

背调公司通常会与候选人提供的简历进行核实，包括联系上述工作经历的雇主或前雇主。他们会联系相关公司的人力资源部门或直接与主管沟通，以确认候选人的工作入职时间和离职时间。

联系推荐人

背调公司可能会与候选人提供的推荐人联系，以核实工作经历和入职时间。推荐人通常是候选人在前任工作单位的上级或同事，他们可以提供对候选人工作表现和在职时间的证实。

雇主确认函

背调公司可能会向候选人所列举的雇主发送确认函，要求确认候选人的工作入职时间和离职时间。这尤其适用于关键的工作经历，如高级管理职位或具有重要影响力的职位。

公开数据查询

背调公司可能会查询公开的数据来源和专业数据库，以获取候选人的工作历史记录。这些来源可能包括政府机构的登记档案、工商注册信息和就业认证机构的记录。

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