第三方公司背景调查流程会一样吗？

很多求职者都知道，一些大企业以及国家事业单位在招聘人才时会进行第三方背调，只有背调通过才能进入下一步的入职流程。但是并不是所有的求职者都有充足的背调经验。那么，第三方公司背景调查流程会一样吗？难度大不大？

1. 背调公司">第三方背调公司的背调方案大都一致。

如果从第三方背调公司的背调方案来看，其实多数背调公司的背调方案都是大体一致的，比如基础岗都是简单背调，线上背调，管理岗则需要在简单背调的基础上加入背调联系人电话拜访，总经理以及以上的职位则需要进行全面深入背调等等。

2. 第三方背调公司并不是背调内容的决定者。

其次，不论第三方背调公司的背调方案是否一致，流程是否一致，对于最终的背调内容其实并不起到决定性因素。企业才是背调开展的主要受益人，所以第三方背调公司都会按照企业的要求来使用适配方案，或者调整背调流程。所以，对求职者来讲，了解应聘企业之前的背调风格其实反而获取的信息更加精准。

3. 背调其实就是对求职者的诚信度考察。

至于背调是否具有难度，简单来讲，如果求职者实事求是，面试以及简历所提供的全部信息都是真实有效，并且查有依据的，那么背调基本上没什么难度，因为背调就是对新入职员工的一种诚信度考察，诚信度没问题，信息属实，并且不存在金融纠纷，那么不论第三方背调公司背景调查流程是什么样的，求职者都是可以自信面对的。

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