一般企业怎么做背景调查？

企业对于背调的重视程度越来越高，很重要的一个原因就是城市和城市之间的人才流动性越来越大，并且企业对员工的忠诚度要求也越来越高。所以，不论规模大小的企业，都希望HR在招聘新员工入职时可以做好背景调查的工作。那么，一般企业怎么做背景调查呢？

1. 企业依靠HR来进行背景调查。

对于有固定背调渠道以及资源的企业来讲，是可以完全依靠HR部门来进行背调的，特别是招聘基础岗位较多的企业，比如工厂，流水线招聘，以及基础业务人员招聘等等，这些员工的背调往往都比较简单基础化，企业HR只需要查询一些简单的数据就可以了。所以，上述这种类型的企业在背调时，是可以只通过HR部门组织完成整个背调流程的。

2. 企业和第三方背调机构合作进行调查。

此外，如果是互联网这样存在行业机密较多的企业，在背调的时候大概率会选择第三方背调机构，第三方背调机构可选择的背调方案比较广泛，并且背调手法也更为专业，适合重要岗位的候选人背调。

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