背调公司能查出来绩效么？

作为求职者，总是希望能够在接触下一家公司时，给对方留下一个十分良好且优秀的形象，因此，在HR面试时，不少求职者都会有意无意地“美化”自己，以达到自己期望的岗位以及薪资待遇。那么，背调公司能查出来绩效么？绩效存在水分会有哪些后果呢？

1. 背调公司会不会查绩效？

背调公司是否调查绩效其实和企业的背调需求直接挂钩，一般来讲，对于一些业务部门的岗位，调查新入职员工前公司绩效的可能性会更高一些，这样做的目的是为了核实新入职员工是否具备简历中所描述的业务能力水平，并且，应聘企业越优秀，那么调查绩效的可能性就会越高。

2. 背调时查出绩效有水分会怎样？

可能有些求职者在面试时会说自己的绩效等级是b+，但在背调过程中，背调公司实际复核下来，可能查到的真实绩效水平是b-，那么如果是这样的话，企业HR在看到这份背调结果核定时，可能会对求职者的真实业绩水平打一个问号，自然最后的录取或者定岗中，会受到一定的影响。

背调公司能查出来绩效么这个问题对多数第三方背调机构来讲是可以做到的，调查绩效对背调公司而言并不困难，但一般企业如果没有这方面的要求，背调公司自然不会去主观调查。所以，如果求职者应聘的是优秀企业的业务主管，或者是竞争力较强的业务部门，那么在提供绩效核定信息时，就务必要力求真实。

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