什么工作需要做背景调查

在国内，背调行业还并不成熟，一般只有互联网、金融、房地产、制造业等行业内的大企业可能会采取全员背调，而有大部分中小型企业，针对个别的高管才会加入背景调查的环节。

对于关键岗位和高薪岗位如人事、财务、采购、高级设计师、软件工程师、团队管理者等，背景调查不能少。

哪些岗位需要做背景调查？

1)能够接触到核心技术的岗位

比如技术核心骨干、研发团队等。一般企业在招聘这类候选人都会比较谨慎，因为一旦找错人，将会给企业和团队带来不小的损失。

2)事业单位的高层管理岗位

高层管理人员通常属于公司决策层，一旦招错人，那给公司带来的损失将是惨重的，中高层管理人员上到公司重大事项决策，下到公司员工管理执行都将受到影响。

3)涉及金融财务类岗位

企业的财务岗位一般都涉及企业资金管理相关工作，对于候选人，除了专业能力外，更重要的是有无违背职业道德的行为或者记录，财务求职者一旦有过不良职场记录，几乎得不到任何企业的信任。故在针对财务岗候选人的背景调查中可以增加进行商业利益冲突查询以及金融违规调查，以降低企业用人风险。

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