员工背景调查作用有哪些？

随着我国人才市场体系的不断完善，越来越多的企业都会进行员工背景调查。在员工正式入职之前，通过背景调查来了解简历的真伪，核实员工的能力水准，对于企业的用人安全非常重要。那么员工背景调查作用有哪些呢？调查费用贵不贵？

员工背景调查作用有哪些？

1. 背景调查可以找到真正适合企业的人才。通过学历背景，职业资格验证来了解候选人的学历门槛是否达标，通过工作表现鉴定多个维度的判断候选人是否适合岗位的要求。

2. 背景调查还可以降低企业的用人成本，避免了岗位的重复招聘，能够帮助企业建立完善的用人体系。

3. 背景调查可以降低企业的用人风险，通过核实候选人的犯罪记录，失信记录，金融违规记录，民事涉诉记录，工商注册记录来判断候选人的风险情况。

背景调查的费用贵不贵？

1. 如果只是进行基础信息的简单核实，比如学历背景，犯罪记录，身份信息等等，一般只需要50~100元的调查费用。

2. 对于白领岗位，还要调查候选人的工作履历，并且进行简单的风险核实，一般需要300元左右的调查费用，

3. 对于企业的管理岗位，将会严格核实各项基础信息，了解候选人的工作履历，对工作表现进行鉴定，通过多个维度的证明人收集候选人的主观评价，调查费用在800元以上。

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