企业的背景调查都是调查什么？

企业对新入职员工进行的背景调查是比较普遍的录取方式，面试分数，笔试分数，以及最后的背调结果综合评价后的结果才是决定最终录取的整体成绩。所以，背景调查对于求职者而言是不容忽视的一个模块内容。那么，企业的背景调查都是调查什么呢？

1. 企业背景调查主要调查哪几个方面？

（1）个人基础信息。不论是哪个企业哪个岗位背调，基础的姓名，年龄，学历，职业技能等等都是最基础的背调方向，即使是最简单的线上背调，也会考察上述几个方面的内容，所以，求职者的简历一定要求真务实。

（2）个人工作经历。其次，个人工作经历也是企业背调的重点考察方向，要求不严的企业可能会考察近1年或者2年的工作经历，而要求比较严格的企业，可能近3年内的前公司都有可能被列入背调候选名单中。

（3）个人信用信息。此外，像个人征信报告，个人金融信用，以及个人违法犯罪记录等等这些个人信用方面的信息有些企业也会作为背调考察要求，虽然像个人征信报告可能会要求个人去银行打印自行提供，但依旧会是一个背调考察的内容点。

2. 企业背调通过率不算太低。

虽然背调听起来非常严格，但企业的目的是招聘人才，所以通过率不会太低的，只要原则问题不会出现大漏洞，那么不管企业的背景调查都是调查什么，求职者大概率也是会顺利通过的。

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