hr做背调严格吗？

背景调查是一项非常专业的工作。通过背景调查，企业可以更清楚的证实应聘者在简历、申请表或面试中提供的信息是否真实。背景调查可以由企业HR做，也可以委托猎头公司或者专业的第三方背景调查公司去做，取决于公司的预算以及调查难度。那么HR做背调严格吗？

1.HR自己做背调

适用于基础岗位或是初创的小微型企业。对于基本数据查询，除了学历、学位信息可通过学信网逐一查询之外，身份验证、工商注册、网贷负面等其它数据均无法精确核实。很难做到充分的背调。

2.委托猎头协助背调

猎头公司一般都没有专门的背调团队，大多都是负责企业招聘的猎头身兼背调的职责；猎头公司都希望自己推荐的候选人能被企业录用，导致背调的可靠性存在水分，背调也太严格。

3.委托背调公司">第三方背调公司

第三方背调公司的经验丰富，能够更快、更精准的对候选人所述情况进行甄别，一定程度上能够规避招聘风险。能够针对企业的不同需求，提供定制化的背调服务，从不同维度深入了解候选人，并且自主寻找和求证候选人所留前雇主真伪的能力比较强。另一个角度讲，第三方背调公司接受企业委托，在合作关系的前提下，一定会保证调查的专业和严格。

如果想知道自己的背调结果，可以自己下单自查。这样就能看到背调的结果 ，这对于求职者而言，非常有利，能够及时把握结果，从而拿到心仪的OFFER。具体查询方法是，点击此处（或者扫描图片二维码），然后填入自己的相关信息，支付背调费用，10秒钟就可以收到自己的背调报告。