背景调查主要审查什么？

背景调查在许多求职者心中都有很重要的一个位置，因为只有背调通过的那一刻，求职者才算是被企业认可，从而得到一份心仪的offer。那么，背景调查主要审查什么？

1. 背景调查审查的内容都有哪些？

（1）在背调过程中，不论哪个岗位招聘，都会调查基础的个人信息，像教育经历，工作经历，家庭关系等。基础背调内容较为简单，背调时长短，只要不存在刻意造假的情况，通过率很高。

（2）如果是特殊行业，或者是优质岗位，那么就涉及到深入背调或者是定制背调，这样背调的内容广而深，从个人征信，金融往来，以及海外求学经历，或者是过往的工作荣誉等等，可能都会通过第三方背调的形式进行筛查，和基础背调相比，这种背调涉及的内容更多更杂，背调过程也更为严谨。

2. 求职者理性看待背调就可以了。

虽然背景调查看上去的确是企业给候选人上的一个紧箍咒，但核心目的是为了保证筛选人才的真实性和公平性，也就是说，如果候选人本身不存在个人信用污点，学历以及工作经历也都是真实有效的，那么不论是什么形式的背调，都不会对候选人最终的入选结果造成致命影响。

如果想知道自己的背调结果，可以自己下单自查。这样就能看到背调的结果 ，这对于求职者而言，非常有利，能够及时把握结果，从而拿到心仪的OFFER。具体查询方法是，点击此处（或者扫描图片二维码），然后填入自己的相关信息，支付背调费用，10秒钟就可以收到自己的背调报告。