背调问哪些问题？

背景调查能够顺利通过是许多求职者非常渴望的一件事，毕竟多数企业背调通过的话，就算是成功拿到offer了。那么背调问哪些问题呢？求职如果想要提前准备背调的话，应该从哪些方面入手呢？

1. HR背调会问哪些问题？

（1）第一，HR在背调时会先询问一些基础问题，比如前公司薪资水平，任职岗位，以及前同事对被调人的工作能力评价。离职原因等等。

（2）第二，HR 还会通过大数据平台查验简历真伪，职业资质真伪，如有必要，也会要求被调人自行提供个人征信报告。

（3）第三，对高管以及高新技术人才，HR在背调时可能会针对其负责的具体工程项目来进行电话调研，用来作为背调工作能力的补充证明。

2. HR背调和第三方背调问的问题一样吗？

第三方背调的基本内容和HR自主背调基本一致，即使存在额外的背调内容，大都是因为企业方存在这样的背调需求。所以，求职者只要知道HR基本背调内容，那么对第三方的背调内容也会有大致的了解。但值得一提的是，第三方背调工作往往更细致，更全面，求职者务必在提供相关背调信息时做到认真，细致，避免疏漏。

如果想知道自己的背调结果，可以自己下单自查。这样就能看到背调的结果 ，这对于求职者而言，非常有利，能够及时把握结果，从而拿到心仪的OFFER。具体查询方法是，点击此处（或者扫描图片二维码），然后填入自己的相关信息，支付背调费用，10秒钟就可以收到自己的背调报告。