签了竞业限制协议试用期离职去竞争对手公司上班属于违约吗

一、签了竞业限制协议试用期离职去竞争对手公司上班属于违约吗

签了竞业限制协议试用期离职去竞争对手公司上班的，属于违约行为。

劳动者违反竞业限制义务的，应当退还用人单位支付的经济补偿金，同时应承担给用人单位生产经营造成的直接损失;如果同时泄露企业商业秘密的，还应当按照反不正当竞争法的相关规定承担法律责任，招用的单位有过错的，应当承担连带赔偿责任。

二、解除竞业限制协议方式有哪些

一是用人单位单方解除或提议协商解除，如果劳动者拒绝解除，用人单位不承担法律责任，不必履行继续支付竞业限制补偿金的义务。

二是劳动者单方解除或提议协商解除，如果用人单位拒绝解除，劳动者需要继续履行义务，否则应承担赔偿义务。

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