背调会调查什么？

很多求职者都明确知道，想要被规模较大的大企业大公司录取，是需要通过企业组织的新员工入职背景调查这一项基本操作的。那么，背调会调查什么呢？对求职者来讲，在背调过程中究竟会遇到哪些必须通过的关卡呢？

1. 背景调查的具体内容有哪些？

（1）背景调查的具体内容一般涉及很多，比如，求职者的身份验证问题，学历问题，职业资格证书问题等等，这些是最基本的背调内容。

（2）其次，许多企业的背调内容中还会涉及法院民事诉讼查询、失信人记录查询、负面社会记录安全查询等等方面的内容。

（3）更为重要的是，在背调过程中，企业会重点针对求职者过往的从业经历进行比较细致的筛查，像每家公司的任职时间，任职职位，以及在行业内做出的重大贡献等等，都属于重点背调的内容和部分。

2. 不同企业的背调内容会存在差异吗？

对企业来讲，针对新入职员工的背景调查大都是和企业的行业规模以及服务方向有密切联系的。一般规模较大，国际业务往来较多的外企，新入职员工的背调内容就会偏复杂偏细致一些；如果只是刚刚起步的小微企业，那么可能对多数员工会采取简单的基础背调甚至是比较迅速的线上背调。

如果想知道自己的背调结果，可以自己下单自查。这样就能看到背调的结果 ，这对于求职者而言，非常有利，能够及时把握结果，从而拿到心仪的OFFER。具体查询方法是，点击此处（或者扫描图片二维码），然后填入自己的相关信息，支付背调费用，10秒钟就可以收到自己的背调报告。