大公司的背景调查怎么做的

背景调查就是企业在新员工入职前对其个人信息进行核查的行为。一般情况下有HR自己做背调、通过猎头公司背调和委托第三方背调机构背调。那么大公司的背景调查是怎么做的呢？

大公司的背景调查大多委托专业的第三方机构完成。

企业通过背景调查公司对候选人进行调查的一般流程为：

1）企业向背景调查公司提出委托；

2）企业向候选人告知公司将对其进行背景调查及调查的项目；

3）候选人填写信息收集表并完成授权；

4）背景调查公司收集资料进行调查，调查内容主要有客观项验证和工作经历核查，主要包含以下几个方面：

候选人的基本信息；

候选人前公司与员工对候选人的评价和口碑；

候选人前公司的薪金结构和福利、假期等；

候选人在前公司的薪金水平；

5）调查完成向企业提交调查报告；

当然，正规的背景调查公司会通过公开渠道对候选人进行调查，调查的所有项目也都会提前告知候选人，候选人签字同意以后调查才会开始，因此企业方不用担心法律风险，候选人也不用在不知情的情况下信息泄漏的问题。

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