小企业做背景调查吗？

众所周知，规模较大的企业在招聘新员工时通常都会进行背景调查，有助于企业建立完善的用人体系。那么小企业做背景调查吗？为什么背景调查要委托专业的公司来做？

1. 首先，小企业在招聘时也会进行背调。通过专业的背景调查能够了解候选人的真实简历情况，从而招聘到真正适合岗位的人才，避免候选人在应聘时出现简历造假的情况。

2. 背景调查可以帮助用人单位节省招聘成本，否则频繁的招聘和培训都会造成大量的成本支出，也会导致企业的用人体系不稳定，给企业带来更大的损失。背景调查能够帮助企业降低用人成本，减少人员更迭。

3. 背景调查还能够帮助企业规避风险。如果候选人存在犯罪记录，或者是在经济方面存在较大风险，都可能会影响到企业的利益。背景调查可以降低相关方面的损失，最大限度的保障企业的利益。

4. 专业的调查公司能够通过多个维度对候选人的简历情况进行验证，从工作经历，工作能力，风险情况等方面呈现候选人的真实情况，便于用人单位进行比对和选择。

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