企业为什么对新员工做背景调查

背景调查是企业人才选拔的重要程序之一，是新员工入职的最后一道门槛。背景调查是为了更全面的了解候选人，更好的判断候选人与招聘岗位的匹配度。专业的背景调查，有助于挑选出合适的候选人。

背景调查的意义：

1、对企业而言

1）掌握员工工作履历和情况，了解员工的诚信程度，降低公司在资金、技术秘密、人员流动等方面的潜在风险。

2)避免企业及公司人为造成的不必要的名誉损失。

3)提高企业对招聘需求的聘用成功率，节省企业的人力资源成本。

4)为公司人力资源的其它工作提供人才保障方面的资料支持。

2、对社会而言

1)营造平等开放、公平竞争的求职及用人平台；

2)提升求职者的诚信意识与诚信行为，促进社会诚信体系的发展。

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