背景调查中应特别注意的问题

背景调查是需要委托企业、第三方背景调查机构、候选人三者合作完成的，在背景调查中可能会出现各种各样的情况，那么在背景调查中都需要注意哪些问题呢？

委托企业需要注意哪些问题呢？

1）委托企业要对自己招聘的岗位的背景调查内容，做一个大致的了解和判断，拟出具体的意向

2）委托企业要整合、优化自身的整体招聘工作，合理安排背景调查的进行时段和时间，因为背景调查也是需要一段时间才能完成的。

3）委托企业要做好第三方背景调查机构和候选人之间的协调工作，做好候选人的心理工作，让候选人积极配合第三方背景调查机构的背调工作。

第三方背调机构需要注意的问题。

1）背景调查开始前要获取候选人的背景调查授权，这是背景调查工作开始的前提。

2）第三方背景调查机构需要在背景调查中保护好候选人的隐私。

3）第三方背景调查机构要按照合同规定按时向委托企业反馈背景调查结果。

候选人在背景调查中需要注意的问题

1）不要在简历中造假，过分的美化简历，会在背景调查中暴露无遗，这样做的下场就可能是丧失这次的入职机会。

2）不要试图用假的证明人来应付背景调查，因为这个也很容易被查出来，对于证明人的真假，第三方背景调查机构都是要来验证的。

3）积极配合第三方背景调查机构的背调工作，如果有什么疑问可以向招聘方企业HR进行咨询。

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