背调没通过怎么办？

许多正规企业在员工入职之前人事部门都会有对应聘者进行背调的习惯，因此，应聘者如果初试和面试的结果都比较好，也并不能百分百就确定能够入职该公司，最后还是需要等到背调结果合格后，才能正式确定这份新工作是可以收入囊中的。那么，如果背调没通过怎么办呢？

1. 被调人被告知背调未通过时应该如何应对？

企业HR牵头的背景调查如果没有通过，此时应聘候选人是可以对此背调结果提出异议的，并且多数企业会尊重候选人本人的意愿，在候选人提出异议之后，重新对背调结果进行复查。当然，复查的时间和过程都要比初次背调更细致更久一些。如果复查结果是好的，那么应聘候选人依然可以得到这份工作，而如果复查结果依旧显示存在问题，那么基本上应聘候选人是无法得到这份工作了。

2. 背调没通过对后期应聘会存在影响吗？

对于知名度较高的企业来讲，如果应聘者的背调没能通过公司流程，那么，应聘者的简历将会从公司人才库中删除，并且该公司会对此进行记录。所以，未来该应聘者如果再次向这家公司投简历的话，可能会造成一定的影响。但如果是转投别家公司的话，基本上问题不大。

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