第三方背调会问hr什么内容

作为企业的HR，不光要在招聘工作中做候选人的背景调查，还可能会接到第三方背调机构的电话问询，问询从企业中离职的候选人的相关信息，那么，第三方背景调查机构都会问HR什么问题呢？

第三方背景调查机构来和HR进行候选人信息的沟通，主要是想要了解候选人的在公司中的一些情况，都有哪些呢？

①候选人的真实离职信息

②候选人是否已经解除了劳务关系

③候选人是否签订了竞业协议

④候选人的薪资范围

⑤候选人是否有违规违纪的情况发生

⑥候选人的人际关系如何

⑦作为HR，你是怎样评价该候选人的

⑧候选人在公司中的真实职务

除了会问企业HR的这些问题之外，还会对HR的身份进行验证，判断其人所提供的信息是否真是可笑，此外，第三方背景调查机构还会让HR提供其他证明的人的电话。

面对第三方背景调查的询问，HR只需要如实回答就好了，对候选人的真实情况进行反馈，当有问题涉及到企业的相应机密的时候，可以适当回避，比如第三方背景调查机构来问候选人的薪资问题，HR不方便说的话那就直接给一个大概的范围就好了，因为HR很可能也需要第三方背景调查机构的服务，所以将心比心，当然得好好配合第三方背景调查机构的背调工作啦。

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