不打电话如何背调？

在背景调查中，为了多个维度的了解候选人的情况，核验各项调查内容的真实性，一般都需要通过电话访谈的形式对接证明人。那么不打电话如何背调呢？还可以通过哪些手段进行背景调查？

1. 不打电话可以通过互联网渠道核验候选人信息的真实性，比如专业的第三方背调可以通过官方数据库核验候选人的身份信息，学历信息，职业资格信息等等，也可以通过专有渠道了解候选人的犯罪记录，失信记录，金融违规记录等社会不良信息。

2. 背调公司还可以通过邮件的方式联系候选人的前单位证明人，通常会选择三个维度的证明人，分别是前hr，前领导，前同事。通过邮件进行交流，了解候选人是否在前单位工作过，任职时间，离职原因，薪资待遇等情况。

3. 背调公司还可以通过面对面访谈的形式联系证明人，通过访谈询问证明人对于候选人的主观评价，包括工作能力，社交水平，领导能力，处理问题的能力等等，汇总成关于候选人的工作表现鉴定。

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