怎么做薪酬调查?
企业在招聘新员工的时候,确定薪水标准需要参考员工在前单位的工资水平,也就是薪酬调查。那么应该怎么做薪酬调查呢?可以通过哪些渠道调查?
1. 企业可以委托背调公司">第三方背调公司进行薪酬调查,背调人员会对接候选人前单位的hr部门,询问对方关于候选人的薪酬情况,比如:方便透露一下某某某在贵公司的薪酬水平吗?
2. 背调人员会自主查找证明人,分别是前hr,前领导,前同事。通过证明人可以了解候选人在前单位的薪资待遇,在前单位任职的工作岗位,甚至可以调查到候选人的绩效成绩。
3. 背调公司具有着丰富的行业人脉,也可以通过人脉询问相似岗位的薪水待遇,从而判断候选人的工资水平。
4. 背调公司还可以要求候选人提供银行流水,通过银行流水就可以了解薪酬了。如果候选人不愿意提供,可以选择拒绝,但是存在影响背调结果的风险。
5. 背调公司也可以通过社保缴纳情况了解候选人在前单位的薪水待遇,根据缴纳金额和社保基数可以进行大概判断。需要注意,调取社保信息需要在员工正式入职之后。
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