企业招聘什么级别的员工才会背调

在有些人的印象中，觉得只有高管人员才需要进行背景调查，普通员工并没有背调的必要。事实并非如此，不同的企业对于招聘环节的要求也有着不同的标准，那么企业招聘什么级别的员工才会背调呢？

1.涉及企业财务的员工

如果企业招聘的是涉及到财务工作的员工，比如财务、出纳、资金运营等岗位，直接涉及到企业的经济状况，那么通常都会进行背景调查。主要是了解候选人的个人能力和工作履历，以及是否有金融行业的违规操作。

2.核心技术部门的员工

对于核心技术部门的员工招聘，企业也会进行背景调查。技术类员工属于企业的重要人才，如果出现学历造假或者是品格不端，身上具有竞业协议等状况，都将会增加企业的用人风险。

3.中高级管理人才

招聘中高级管理人才将会直接涉及到企业运营的流程和机密信息，因此也非常有必要进行背调。了解候选人的相关工作履历和工作能力，才能够客观的判断是否真的适合管理岗位。

4.基础岗位员工

一般情况下，基础岗位的员工流动并不会对企业的运营造成影响。不过不同的企业也有不同的要求，有些外资企业也会要求对基础岗位员工进行背调。

由此可见，什么级别的员工才会背调，主要和岗位性质有关。能够接触到公司核心技术以及运营机密的岗位通常都会被要求背景调查，个别公司也会对基础员工进行背调。

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