如何进行工作背景调查？

不少求职者都在找工作的时候接受过背景调查，不过按照行业规定，背调公司通常不会直接与候选人取得联系。那么背调公司是如何进行工作背景调查呢？会不会查工作经历？

1,背调公司首先会通过委托企业取得候选人的授权同意，如果没有授权也就无法进行背景调查。

2,背调公司会通过线上的方式核实候选人的身份信息，手机信息，学历信息，商业注册信息，社会不良信息等内容。了解候选人的各项基础信息是否存在造假的情况。

3,进行工作背景调查时，背调公司会根据候选人提供的工作简历逐段进行核实。分别联系候选人的前单位领导、同事，hr，了解候选人此前的工作岗位，离职时的薪水待遇，是主动离职还是被动离职，是否签署了竞业协议等具体情况。

4,如果委托企业有需要，背调公司还会对候选人的工作表现进行鉴定。通常是与证明人进行访谈，了解候选人在前单位的工作表现，能否完成岗位职责，是否具有较好的团队协作能力，工作绩效，个人品德鉴定，主观工作评价等等。

如何进行工作背景调查？如果企业选择与第三方背调公司合作，只需要提供候选人的授权同意和简历信息即可。背调公司会用线上加线下的方式对人的基础信息，工作经历和工作表现进行核实鉴定，最终交付给企业一份全面的背调报告。

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