hr第三方背景调查是自己做吗？

HR负责企业的招聘和员工人资管理工作，直接关系到企业的稳定运营，尤其是招聘环境更是重中之重。那么HR第三方背景调查是自己做吗？可以调查哪些内容呢？

HR可以自己完成背景调查，不过大部分企业的HR还是会委托给第三方调查公司，通过专业团队来调查候选人的简历情况是否真实。

1. 背调公司">第三方背调公司会核实候选人的身份信息，验证候选人的身份证号是否真实，是否是本人。

2. 第三方背调公司会核实候选人的学历背景和职业资格，通过官方渠道调查候选人的学历真伪，最高学位，就读时间，以及职业资格的等级和发证机构。

3. 第三方背调公司会调查候选人的社会不良信息，比如犯罪记录，民事涉诉记录，网贷黑名单，失信记录，金融违规记录等等。

4. 第三方背调公司会核实候选人的工作履历，调查工作时间是否和简历相符，是否签订了竞业协议等情况。

5. 第三方背调公司会对候选人的工作表现进行鉴定，自主查找证明人调查候选人的工作能力水平，进行主观评价收集。

HR第三方背景调查是委托专业机构进行，可以对候选人的简历信息进行逐条查询，核验信息的真实性。企业通过专业的背调报告可以一目了然的获知候选人真实情况，从而做出正确的用人判断，规避企业的用人风险。

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