公司对员工进行背景调查的目的

背景调查在目前国内的用人市场已经十分普及，求职者在进入新单位之前通常都会被要求背调。越是大型公司对于员工的过往工作履历也就越为重视，尤为在意职场诚信，也就越会采用专业的第三方公司进行背调。那么公司对员工进行背景调查的目的是什么呢？

1. 公司对员工进行背景调查，最主要的目的还是为了找到真正适合招聘岗位的人才。通过第三方背调对于求职者工作能力的判断以及过往工作履历的核实，可以了解候选人的真实水能力水准，从而决定是否录用候选人。

2. 公司对员工背景调查也是为了节省招聘成本。第三方背调虽然需要花费一定的调查费用，但是能够帮助企业找到稳定的人才，形成完善的体系，避免了因为用人不当而造成的频繁招聘以及每次招聘所带来的培训成本和离职成本，能够帮助企业节省用人费用。

3. 公司对员工进行背景调查也会降低企业的运营风险。如果招聘到具有潜在风险的员工，比如曾经有违反行业规定的行为，具有犯罪记录，和企业存在商业利益冲突等等，都会给企业造成极大的经济损失，背调可以帮助用人单位排除。

公司对员工进行背景调查的目的是什么？相信大家已经有所了解。公司对员工进行背景调查主要还是为了形成一个完善的用人体系，找到真正的人才，并且降低用人风险，节省用人成本，让企业运营的越来越好。

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